Weiterbildung im höheren Alter: Welche beruflichen Chancen können sich dadurch ergeben?

(fu – 19.9.23) Eine Weiterbildung richtet sich nicht nur an junge Menschen. Auch Personen im fortgeschrittenen Alter können von einer Fortbildung profitieren. Das gilt vor allem dann, wenn sie eine berufliche Weiterentwicklung anstreben. Dieser Beitrag verrät, welche Chancen und Möglichkeiten sich durch eine Zusatzausbildung für Arbeitnehmer mit längerer Berufserfahrung ergeben kann.

Darum sind Weiterbildungen für die Karriere wichtig

In der heutigen Zeit sind Fortbildungen aus dem Berufsleben nicht mehr wegzudenken. Das gilt vor allem dann, wenn sich die betreffende Person professionell weiterentwickeln will. Einige Menschen versprechen sich durch eine Weiterbildung auch den Aufstieg in eine Führungspositionen. Mittlerweile stehen Interessenten viele Arten von Ausbildungen zur Verfügung wie Abendkurse, Wochenendseminare sowie Onlinekurse. Zudem gibt es mehrere Anbieter von sogenannten Bootcamps. Letztgenannte Fortbildung ist inzwischen besonders beliebt, denn sie gestaltet sich besonders praxisnah, während man sie innerhalb weniger Wochen in Vollzeit abschließen kann.

Der berufliche Aufstieg ist auch im höheren Alter möglich

Auch Personen mit längerer Berufserfahrung ist es möglich sich beruflich weiterzuentwickeln, denn die heutige Arbeitswelt ist flexibler geworden. Oft werden langjährige Mitarbeiter aufgrund ihres hohen Erfahrungsschatzes und ihrer ruhigeren Persönlichkeit im Unternehmen geschätzt. Nicht selten bringen höhere Semester auch ein entsprechendes Selbstbewusstsein mit. Für sie kann es sich also durchaus lohnen, ihr Wissen auf den neuesten Stand zu bringen und dies ins Unternehmen einzubringen. Streben Personen mit längerer Berufserfahrung eine berufliche Umorientierung an, sollten sie ebenfalls eine Fortbildung in Erwägung ziehen, denn dadurch öffnen sich oft viele berufliche Türen.

Auch Unternehmen profitieren von der Weiterbildung langjährigen Mitarbeiter

Eine Fortbildung zahlt sich nicht nur für Angestellte aus, denn auch Unternehmen können von der neu gewonnenen Expertise ihrer Mitarbeiter profitieren. Das gilt vor allem dann, wenn Firmen bereits händeringend nach Fachkräften suchen. Betriebe können auf diese Weise zusätzlich auf die Expertise aus den eigenen Reihen zurückgreifen und sparen dadurch Zeit und Geld für die Rekrutierung. Des Weiteren sind bestehende Angestellte bereits mit den Abläufen im Betrieb vertraut, weshalb ist eine lange Einschulung komplett entfällt.

Diese Fortbildungen sind besonders beliebt

Wie bereits erwähnt, gibt es bereits mehrere Ausbildungsformen auf dem Markt. So können Interessenten diese in Vollzeit oder Teilzeit absolvieren. Abend- und Wochenendseminare richten sich beispielsweise gezielt an berufstätige Personen. Sie werden also nach dem Feierabend besucht. Allerdings mangelt es bei dieser Ausbildung oft an der Praxis – das Wissen wird oft nur in theoretischer Form vermittelt. Eine beliebte Alternative zu diesen Seminaren sind inzwischen sogenannte Bootcamps. Hier kann man beispielsweise eine praxisnahe Weiterbildung zum Java-Entwicker, Data Scientist oder Webdesigner absolvieren. Wichtig dabei ist: Alle Teilnehmer werden von den Dozenten dort abgeholt, wo sie vom aktuellen Wissensstand aktuell stehen. Aus diesem Grund ist selbst Einsteigern und langjährigen Mitarbeiter diese Ausbildung ans Herz zu legen.

Die Ausbildung im Alter richtig planen

Ist man berufstätig, muss man den Besuch der Weiterbildung im Detail planen. Zuerst sollte man einen Blick auf den benötigten Zeitaufwand werfen. Überschneiden sich die Unterrichtseinheiten mit der Arbeitszeit, ist das Gespräch mit dem Chef zu suchen. Unter Umständen lohnt sich das Beantragen einer Bildungskarenz. So kann man sich für einen begrenzten Zeitraum voll und ganz der Weiterbildung widmen. In einigen Fällen reicht es aus, die wöchentlichen Stundenzahl im Job zu reduzieren. Auf diese Weise ist man weiterhin in den Betriebsalltag eingebunden, während man trotzdem ausreichend Zeit zum Lernen hat. In einigen Fällen kann man sein Wissen aus dem Unterricht dann sofort im Arbeitsalltag anwenden.

Das Fazit

Streben Mitarbeiter im fortgeschritten Berufsleben eine berufliche Weiterentwicklung an, können auch sie von einer Fortbildung profitieren. Dank ihr können sie mitunter selbst in fortgeschrittenen Jahren die Führungsetage erklimmen. Da es mittlerweile verschiedene Ausbildungsformen gibt, findet sich für jede Vorliebe der richtige Bildungsweg.