Pilotprojekt „Zukunft Leimen“ startet „Gestalten statt verwalten“

(mu – 28.07.2025) Die Stärkung des „Wir-Gefühls“ lag Oberbürgermeister John Ehret schon in seinem Wahlkampf am Herzen. Dies führte nun zur Initiierung einer Arbeitsgruppe junger Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung, um neue Ideen und frischen Wind auszuprobieren und – falls möglich – auch umzusetzen.

Am 23. Juli 2025 war die Auftaktversammlung der Gruppe im Spiegelsaal des Historischen Rathauses, die von OB Ehret und dem federführenden Wirtschaftsförderer Jörg Hormann begrüßt wurden.

Es gehe unter Beachtung von Rahmenbedingungen um Offenheit und Kreativität auch außerhalb bestehender Strukturen, so der OB. Man wolle sich nicht mit Problemen von gestern befassen, sondern den Blick nach vorn richten, es handele sich um lebendige Prozesse. Er erhoffe sich eine befruchtende Arbeit mit Ergebnissen, die im Interesse aller Mitarbeiter letzten Endes umgesetzt werden können.

Das Besondere an der Initiative: Die Gruppe agiert unabhängig von klassischen Hierarchien und hat innerhalb der Arbeitszeit fest eingeplante Freiräume, um sich gezielt kreativen Lösungen zu widmen. Unterstützt wird die Arbeit von einer erfahrenen Mentorin bzw. einem erfahrenen Mentor aus der Verwaltung, die methodisch begleiten und die Anbindung an den Arbeitsalltag sicherstellen.

Nach einer kurzen Vorstellung der Teilnehmer und deren Motivation, sich für diese Arbeitsgruppe zu bewerben, kamen auch bereits die ersten Ideen und Vorstellungen zur Sprache. Alle einte die Motivation, positive Änderungen mitzugestalten; die Möglichkeit, etwas bewegen zu können, war ein zu spürender Ansporn.

Folgende Themenschwerpunkte wurden zunächst ins Auge gefasst:

Arbeitgeberattraktivität
Dienstleistungsqualität
Organisation und Struktur
Kommunikation
Technologien und Innovationen

Einig war man sich schnell, dass es sich hierbei nur eine erste Gedankensammlung handeln könne, auch solle die Gruppe weiteren Interessenten offenstehen. Es werden einzelne Gruppen gebildet, die die jeweiligen Konzepte autonom erarbeiteten. Die Zwischenergebnisse werden dem OB vorgelegt, mit dem man sich vierteljährlich zu einem Gedankenaustausch treffen will.

Mit „Zukunft Stadt Leimen“ setzt die Stadtverwaltung ein klares Zeichen für eine offene, moderne und zukunftsorientierte Organisationskultur — und zeigt, wie wertvoll die Impulse der eigenen Mitarbeitenden für die Weiterentwicklung der Verwaltung sind.
Eine effiziente und gut funktionierende Stadtverwaltung trägt letztlich dazu bei, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit aller Bürgerinnen und Bürger nachhaltig zu fördern.